年間計画を伴う企画書

経営目標・テーマ・実践組織・評価基準・給与体系・盛り込んだ年間催事計画を冊子にします。

冊子として媒体化することで、定量化します。
それによって、行動や給与などの基準を社長の判断から会社に置き換えることが可能です。

VERDE OLIVA（ヴェルデオリーヴァ）は、年間催事計画を冊子として定量化することはとても大切だと考えます。

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