会社の人的な体制を整えることは最優先事項です。

しかし、呉服店に対する誤解が生じ、思うような採用をすることが出来ないことがあります。

呉服店は、センスや知的生産的な仕事が必要あるため、向いている方も多くいると考えます。
また、近年は働く際に労働条件以上に、どのように自分の成長に繋がるのか・どんな人と働くか・どのように社会貢献できるかなどが重要になっています。

このような対策として、動画で情報発信することやindeedなどのデジタル配信を行います。

VERDE OLIVA（ヴェルデオリーヴァ）は、大切な情報を公開し、採用の方法を工夫することで募集することで成果が見込まれることが出来ます。