人材の採用・育成の環境を整えることは、会社の経営にとって非常に重要です。

呉服店業界の課題として、社員の高齢化・人材の育成などが残っているためです。

人材の育成には、教育・訓練・知識習得が必要だと考えています。
①教育は周囲の教え方・②訓練は本人の日々の頑張り・③知識習得は会社の考え方を知識として身に着けることです。

VERDE OLIVA（ヴェルデオリーヴァ）は、この3点が連携が成り立って、人材の育成を行うことができると考えております。