アポインター 即戦力。10時アプローチ開始。

今朝の朝10時の様子。8月下旬にアポ室開設決断。媒体リサーチ、アポ室開設、アポさん採用、育成、結果重視のアプローチを重視する、当社指導先では、「採用即戦力→契約」が実践られています。募集方法、採用する人・してはいけない人、9段階のトーク、モチベーション維持、アポ室の人間関係・雰囲気、名簿の管理、等々。一般に名簿に電話をかけるだけでは、結果はでませんし、計画も立ちません。アポ営業はノウハウの塊。

訪問先の留守対策・休眠様掘り起こし・集中アプローチ